不管你是一个帮会的成员还是带头人，如果你对它已经厌倦了，恨不得大家早点儿散伙，不妨赶紧捡起来下面这七种武器。好吧，也许你是一片好心，希望改变帮会目前垂垂危矣的状况，病急乱投医，随便捡起一把枪，却没搞懂枪口冲着哪个方向，再加上擦枪走火，自行了断，也不是不可能。有的武器介绍之后，掌握好使用武器的技巧。让其成为帮会发展必备之最佳利器。
武器一：贸然加入陌生人
帮会来了新人，不要介绍他给大家认识，不要让大家知道他的技能和长处。人们会根据他的一些细微行为做出自己的判断，而不是先去深入了解他。要是新人的兴趣癖好跟大家完全相反，那就再好不过了。
进阶技巧：
把两个死对头加入到一个团队中，而且告诉大家他们的技能对于团队来说很重要。这样一来，他们之间的摩擦就会成为加速团队分裂的催化剂。
武器二：限制相互沟通
别让大家谈天，这样会增进他们的感情。不断提醒他们“你们还有活要干！”要是能在帮会里面贴上一个“静”，就再好不过。实际上，如果帮会分布在不同的频道，甚至彼此之间的文化背景都不同，效果就更好了。不到迫不得已，绝不要把一个团队的人安排在一起。不要公布通讯录。让人们的惰性发挥效果，如果想找一个人很麻烦，他就不会找了。
进阶技巧：
告诉帮众时间紧迫，说话也是浪费时间。这样人们就不会在公聊或帮会里聊不必要的信息了。
武器三：分清强弱尊卑
最佳的装备给最棒的人。最来钱的BB、最快的秘境、额外的奖励等等，只分配给这些精英人物。当会员看到有人可以享受特权时，嫉妒暗自滋生。基督教的七宗罪，“嫉妒”跻身其中。更美妙的是，一旦这种致命武器在帮会中出现，不用人浇灌，敌意就会不断蔓延。人员自动不会参与相关活动。
武器四：打人要打脸
每个人都有自己的弱点，找到它！把人们的弱点公开出来，并且使其个人化。要指名道姓！在表达方式上也要无所不用其极：羞辱，责怪等等，不一而足。传播方式，可以通过公聊，IS，会议的发言。不断刷屏可以加强效果。更棒的是，你还可以散布流言。要想让人信服，不妨在流言中加入一些真相，这就更有效啦。
曾经有一个公会，向全服务器发送了公聊，其中责备游戏公司新产品的种种不足。这种做法太牛掰了！这个高手也就成了公认的杀手，不久之后，这个游戏因为没有人了，成功散伙。
武器五：限制信息
在玩友有求于已的时候，要埋下疑问的种子。比如：“这个功能很重要，不过现在可能不需要了。”或者就用简简单单三个字：“你错了。”言简意赅，多好。
让帮众使用全新的、只存在于口头上的东西，或全部去玩一种职业。也别给他们有学习的机会。跟他们说你是最正确的，而且要夸他们聪明。这样的迷魂汤可以给他们以压力，团队士气的崩溃，指日可待啊。
武器六：一山之内放二虎
同时要切分帮会，把很强的玩家分成几部分，给不同的小组。制定竞争性的目标，告诉他们：“我想看看你们谁是更好的会员。”这种特别的技术可以消除信息的共享。可能有人不喜欢这种状况，并会因此而离去。那也没关系，别忘了第一种武器。可以中途加入新的陌生人嘛。所以要想在帮会甚至是小组之内保持稳定就基本上是不可能的了。
给强力小组之间分配任务的时候，可以让他们的责任有所重复。这可以确保减少协作的发生。想想职能机构的安排设置。相信你一定露出了心领神会的微笑。。
武器七：强制要求上线
人们会因此而远离他们的朋友、家庭，压力也不断上升。要想让一个人失去游戏热情，施加过度的压力是不二之选！当每个人都感觉压力倍增的时候，大家就会怒气满盈、怨气冲天。告诉他们这个活动很重要，告诉他们失败坏会有很大影响。他们就会觉得自己必须付出更多的努力和更长的时间来保证自已出人头地。也许有人会因此而离去，这不是正合你意么？最棒的是，压力会影响心情，作为头目的你就可以找到各种问题，把他们的小辫子攥在自己手里了；你还可以加入有这种专长的陌生人，或是将团队分成竞争的小组，也就是使用第六种武器。